Revisiones de los niveles de retribución
Los niveles de retribución pueden ser modificados en función de:
- La evolución tecnológica de los sectores,
- Del comportamiento del mercado,
- Del grado de cumplimiento de los objetivos de energías renovables,
- Del grado de participación del régimen especial en la cobertura de la demanda
- Y de su incidencia en la gestión técnica y económica del sistema
Garantizando siempre las tasas de rentabilidad razonables -el vigente Real Decreto 661/2007 establece revisiones cuatrienales-. En cualquier caso, dichas revisiones atienden a la evolución de los costes específicos asociados a cada tecnología, con el triple objetivo final de que las tecnologías renovables alcancen el mayor nivel de competitividad posible con las del Régimen Ordinario, que favorezcan un equilibrado desarrollo tecnológico y de que el esquema retributivo evolucione hacia el mínimo coste socioeconómico y medioambiental.
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